Wir bieten am Standort in Oppenweiler eine spannende Tätigkeit im Bereich HR - Personalentwicklung!

Werkstudententätigkeit im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)

Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Und das nicht nur in technischer Hinsicht. Sondern auch, was die besondere Nähe zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbelangt. 

Engagierte Persönlichkeiten, die Freude an ihrem Beruf haben und etwas bewegen wollen, sind bei uns genau richtig. Wir bieten viel Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen und technikbegeisterten Familienunternehmen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Administration von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Eigenverantwortliche Übernahme operativer Aufgaben im Bereich der Weiterbildung: z.B. Teilnehmermanagement, Weiterbildungsdokumentation, Korrespondenz mit externen Weiterbildungsdienstleistern, Trainingsevaluation
• Mitwirkung bei strategischen Personalentwicklungsprojekten im Bereich des Kompetenz- und Talent Managements

Ihre Qualifikation

• Laufendes Studium mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Erwachsenenbildung/Pädagogik
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich der Weiterbildung und/oder Personalentwicklung
• Offene, kommunikationsstarke und aufgeweckte Persönlichkeit
• Effiziente, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Begeisterung für die Personalentwicklung sowie die Arbeits- und Unternehmenskultur eines mittelständischen Familienunternehmens
• Routinierter Umgang mit MS-Office

Ihr Mehrwert

• Teilzeit-Tätigkeit (ca. 16-20 Std./Woche) am Standort Oppenweiler, dabei sollten Sie mindestens sechs Monate bei uns arbeiten
• Bei uns geht Ihr Studium vor, wir richten uns nach Ihren Vorlesungs- und Klausurenphasen und ermöglichen eine flexible Arbeitszeiteinteilung
• Wir arbeiten in einem hybriden Arbeitszeitmodell, d.h. Sie haben die Möglichkeit mobil zu arbeiten

Ihr Arbeitsort

Falkenstraße 3
71570 Oppenweiler
Deutschland
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